Offres d’emploi


Directeur du développement économique

Organisme : MRC de Mékinac 
Catégorie : Administration / finances
Type de poste : Permanent, Temps plein
Date de début de publication : Le 31 juillet 2017
Date de fin de publication (limite du concours) : Le 11 août 2017

Responsabilités

Sous l’autorité du directeur général de la MRC, la personne titulaire du poste soutient la réalisation de projets socioéconomiques sur le territoire de la MRC. Il contribue au renforcement du développement économique local en offrant des services d’accompagnement d’affaires adaptés aux soins des promoteurs et des entreprises.

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités liées à l’élaboration et à la mise en oeuvre des politiques et des programmes relatifs au développement économique local;
  • Contribuer au déploiement du plan stratégique de la MRC en matière économique;
  • Développer des stratégies et mettre en place des méthodes de travail orientées vers les besoins des clients;
  • Assurer une saine gestion des Fonds local d’investissement, Fonds local de solidarité, programme Soutien au travail autonome et Fonds d’économie sociale dédiés à l’aide aux entreprises et au développement local;
  • Assurer le développement socioéconomique sur le territoire de la MRC;
  • Diriger une équipe dédiée au développement socioéconomique de la MRC;
  • Travailler de concert avec différents partenaires et intervenants locaux afin de stimuler l’économie locale et générer des projets novateurs;
  • Identifier, coordonner et assister à des événements d’affaires ciblés au sein de regroupements économiques tels les chambres de commerce, les pôles d’économie sociale et tout organisme dont les objectifs comportent des enjeux socioéconomiques;
  • Réaliser toute tâche inhérente au poste de Directeur du développement économique.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en administration, économie ou tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise des principaux logiciels informatiques (suite office);
  • Posséder un minimum de six années d’expérience en développement économique, communautaire ou en accompagnement d’entreprise ou toute autre combinaison équivalente d'études et d'expérience;
  • Posséder un minimum de deux années d’expérience dans un poste de gestion et de direction de projets à développement économique et social;
  • Connaissance du domaine municipal en matière de gestion de fonds publics, des lois et règlements applicables reliés au développement économique;
  • Posséder une bonne connaissance des organismes reliés au développement économique et à l’entrepreneuriat.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

Pour occuper ce poste, nous recherchons une personne qui :

  • Démontre des habiletés où le leadership, la vision stratégique, le sens politique et la gestion sont orientés vers des résultats;
  • A la capacité d’analyser les impacts des enjeux financiers, d’affaires, légaux et gouvernementaux dans la réalisation des différents mandats;
  • A une excellente compréhension des enjeux d’affaires;
  • Possède une approche de gestion basée sur le partenariat et la résolution de problèmes;
  • Possède de très fortes habiletés dans les relations interpersonnelles;
  • A la capacité d’évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambigües;
  • Possède des habiletés de mobilisation d’équipe diversifiées;
  • Sait faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie.

Commentaires

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt. Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Mme Alexandra Bonilla au plus tard le 11 août avant 17h à l’adresse suivante : abonilla@fqm.ca

Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez manifesté pour le poste.

*L’emploi du masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Conditions salariales

La rémunération sera établie en fonction de la politique salariale de la Municipalité régionale de comté de Mékinac